PAO2P-3 : l’APESS renforce les capacités des opérateurs pastoraux à travers une mission de backstopping dans cinq pays d’Afrique de l’Ouest

Durant le mois de juillet 2026, l’Association pour la Promotion de l’Élevage au Sahel et en Savane (APESS) a déployé une mission de backstopping au Bénin, au Togo, au Niger, au Mali et au Burkina Faso dans le cadre du Programme d’Appui aux Organisations et Populations Pastorales – Phase 3 (PAO2P-3).

Cette mission constitue une étape importante dans la mise en œuvre du programme. Elle vise à offrir aux opérateurs nationaux un accompagnement technique de proximité, fondé sur une connaissance approfondie des réalités du terrain et orienté vers l’amélioration durable des dispositifs de formation professionnelle et de développement des compétences.

Une démarche participative au service de la qualité

Convaincue que les solutions pertinentes naissent du dialogue avec les acteurs, l’APESS a privilégié une approche participative reposant sur l’écoute, l’observation directe et la concertation. Les équipes ont multiplié les échanges avec les responsables des organisations partenaires, les équipes techniques, les formateurs, les apprenants, les services techniques de l’État, les collectivités territoriales ainsi que les organisations pastorales.

Les visites de centres de formation, les entretiens, les ateliers de travail et les séances de restitution ont permis de réaliser un diagnostic partagé des dispositifs existants, de mettre en lumière les bonnes pratiques, d’identifier les besoins prioritaires et de définir des pistes d’amélioration adaptées aux contextes nationaux.

Un appui stratégique au service du pastoralisme

Le PAO2P-3, financé par la Coopération suisse, s’inscrit dans le programme régional « Mobilité Pastorale transfrontalière apaisée et Stabilité sociale au Sahel (MOPSS-2) », et est piloté par la SNV (Organisation néerlandaise de développement).

Sa mise en œuvre repose sur cinq opérateurs nationaux :

Potal Men au Bénin ;
Andal & Pinal (A&P) au Burkina Faso;
Delta Survie au Mali ;
Association pour la Redynamisation de l’Élevage au Niger (AREN) au Niger ;
Centre pour le Développement Durable (CDD) au Togo.

Dans ce dispositif, l’APESS assure le backstopping, qui consiste à fournir un accompagnement technique stratégique afin d’améliorer la qualité, la pertinence et la durabilité des interventions des opérateurs.

Cet accompagnement couvre notamment :

l’évaluation des capacités institutionnelles et pédagogiques des opérateurs ;
l’analyse et l’amélioration des curricula, référentiels métiers et dispositifs de formation ;
la revue et l’actualisation des outils pédagogiques ;
le renforcement des compétences pédagogiques et andragogiques des formateurs ;
l’intégration des dimensions de genre, de cohésion sociale, de plaidoyer, de capitalisation et de création d’emplois ;
la valorisation des bonnes pratiques et l’ancrage institutionnel des innovations.

Une expertise mobilisée au service des partenaires

La mission a été conduite par deux experts de l’APESS :

Dialenli Roland TANKOANO, Expert en Formation Professionnelle et Développement des Compétences Techniques et Professionnelles (FP/DCTP), chargé de l’analyse des capacités pédagogiques, des curricula et des référentiels métiers ;
Atcha AFFO DJOBO, Responsable Éducation et Formation Professionnelle, responsable de la conception des outils de collecte et de l’exploitation des informations recueillies sur le terrain.

Vers des dispositifs de formation plus performants

Au-delà du diagnostic, cette mission ouvre la voie à un accompagnement ciblé des opérateurs afin de consolider leurs capacités, d’harmoniser les référentiels de formation et de renforcer l’efficacité des actions en faveur des femmes et des hommes qui vivent du pastoralisme.

À travers cette intervention, l’APESS réaffirme son engagement à promouvoir une formation professionnelle de qualité, adaptée aux réalités des territoires et capable d’accompagner la transformation durable des systèmes d’élevage au Sahel et en Afrique de l’Ouest.

Les photographies qui accompagnent cet article illustrent les principales étapes de cette mission de terrain : rencontres avec les partenaires, visites des centres de formation, ateliers de travail et échanges avec les acteurs locaux.